Produkt zum Begriff Vertragslaufzeit:
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Der Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag , Das Preis'sche Handbuch bietet seinem Nutzer konkrete Hilfestellung bei der Vertragsgestaltung. Klar und übersichtlich gegliedert werden zunächst die Grundlagen der Vertragsgestaltung einschließlich ihrer Grenzen sowie der sozial- und steuerrechtlichen Aspekte dargestellt. Das daran anschließende ABC der einzelnen Regelungsbereiche eines Arbeitsvertrags widmet sich sodann im Detail der Kommentierung von Vertragstypen sowie jeglicher Vertragsklauseln und ihrer Untersuchung im Hinblick auf ihre Wirksamkeit und Zweckmäßigkeit. Die Vor- und Nachteile der einzelnen Klauseln werden umfassend erläutert, geeignete und weniger geeignete oder gar unzulässige Klauseln klar gekennzeichnet. Die jeweiligen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Probleme werden erneut aufgegriffen und direkt an Ort und Stelle mit behandelt. Komplette Vertragsmuster für verschiedene Branchen und Konstellationen, die die vorgeschlagenen Regelungen umsetzen, schließen das Werk. Die erarbeiteten aktuellen Formulierungsvorschläge und ihre Varianten sind abermals Ergebnis der grundlegenden Auswertung und Umsetzung der Gesetzes- und Rechtsprechungsentwicklung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 202008, Produktform: Leinen, Redaktion: Preis, Ulrich, Auflage: 20006, Auflage/Ausgabe: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Keyword: Arbeitsverträge; Arbeitsrecht; Abwicklungsvertrag; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsaufnahme; Arbeitsentgelt; Arbeitsverhältnis; Arbeitszeit; Aufhebungsvertrag; Aufwendungsersatz; Ausbildung; Auslandstätigkeit; Befristung; Boni; Dienstreise; Dienstwagen; Direktionsrecht; Entgelt; Entgeltfortzahlung; Entgeltumwandlung; Freistellung; Gehalt; Gestaltung; Internet; Kündigung; Lohn; Lohnpfändung; Mehrarbeit; Muster; Personal; Personalabteilung; Sozialversicherung; Steuerrecht; Überlassung; Vergütung; Vertragsmuster; Zielvereinbarung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand, Fachkategorie: Anwaltschaft, Anwälte~Arbeitsvertragsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXi, Seitenanzahl: 1901, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 244, Breite: 177, Höhe: 63, Gewicht: 2145, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504420338 9783504420321 9783504420314 9783504420307 9783504420055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 159.00 € | Versand*: 0 € -
Novotel Duesseldorf Airport
Preis: 69 € | Versand*: 0.00 € -
Böhm, Wolfgang: Praxishandbuch Arbeitnehmerüberlassung
Praxishandbuch Arbeitnehmerüberlassung , Die AÜG-Reform 2017 hat den betrieblichen Alltag erreicht. Arbeitnehmerüberlassung hat Konjunktur. Oft werden dabei jedoch die Tücken im Umgang mit der Bundesagentur für Arbeit verkannt - im Erlaubnisverfahren und bei Prüfungen. Hier liefert das Handbuch Informationen aus der Praxis für die Praxis. NEU in der 5. Auflage: Neue BAG-Anforderungen an die Arbeitsvertragsgestaltung in der Zeitarbeit Gesetzliche Neuregelung des Statusfeststellungsverfahrens nach § 7a SGB IV ab 01.04.2022 Aktueller Stand zur Überlassungshöchstdauer Neues sektorales Verbot der Arbeitnehmerüberlassung in der Fleischwirtschaft (GSA Fleisch) Crowdworker-Entscheidung des BAG und Folgen für die Praxis Vorlagebeschlüsse zum AÜG an den EuGH und Risikoeinschätzung: Anwendung von Tarifrecht: "Ausreichender Gesamtschutz" oder equal pay? "Vorübergehend" - personen- oder arbeitsplatzbezogen? Autoren: Prof. Dr. Wolfgang Böhm , Berlin ; Jörg Hennig, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht, Berlin ; Dr. Cornelius Popp, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Erlangen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 € -
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Preis: 70 € | Versand*: 0.00 €
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Wie lange dauert die übliche Vertragslaufzeit für Mobilfunkverträge? Was sollte bei der Vertragslaufzeit eines Mietvertrages beachtet werden?
Die übliche Vertragslaufzeit für Mobilfunkverträge beträgt in der Regel 24 Monate. Bei der Vertragslaufzeit eines Mietvertrages sollte darauf geachtet werden, dass sie angemessen ist und den eigenen Bedürfnissen entspricht. Außerdem sollte man sich über Kündigungsfristen und -modalitäten informieren.
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Wo finde ich die Vertragslaufzeit bei Vodafone?
Die Vertragslaufzeit bei Vodafone kann je nach Vertrag variieren. In der Regel findest du die genaue Vertragslaufzeit in deinem Vertrag oder in den Vertragsunterlagen, die du bei Vertragsabschluss erhalten hast. Alternativ kannst du auch in deinem Online-Kundenkonto nachsehen, dort sind oft alle Vertragsdetails aufgeführt. Falls du die Informationen dort nicht finden kannst, empfehle ich dir, den Kundenservice von Vodafone zu kontaktieren. Sie können dir sicherlich weiterhelfen und alle deine Fragen zur Vertragslaufzeit beantworten.
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Was bedeutet die Vertragslaufzeit bis zum 23.12.?
Die Vertragslaufzeit bis zum 23.12. bedeutet, dass der Vertrag bis zu diesem Datum gültig ist und danach automatisch endet. Es ist wichtig, den Vertrag vor Ablauf der Laufzeit zu kündigen, wenn man keine Verlängerung wünscht.
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Wo finde ich die Vertragslaufzeit bei T Mobile?
Die Vertragslaufzeit bei T Mobile findest du normalerweise in deinem Vertrag oder in den Vertragsunterlagen, die du bei Vertragsabschluss erhalten hast. Alternativ kannst du auch in deinem Online-Kundenkonto nachsehen, dort sollten alle Vertragsdetails aufgeführt sein. Falls du den Vertrag online abgeschlossen hast, findest du die Vertragslaufzeit wahrscheinlich auch in der Bestätigungs-E-Mail oder im Kundenportal. Wenn du immer noch unsicher bist, kannst du auch den Kundenservice von T Mobile kontaktieren und nach der Vertragslaufzeit fragen.
Ähnliche Suchbegriffe für Vertragslaufzeit:
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Moxy Duesseldorf South
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ibis Duesseldorf Airport
Preis: 45 € | Versand*: 0.00 € -
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Preis: 50 € | Versand*: 0.00 € -
Mercure Hotel Koeln West
Preis: 100 € | Versand*: 0.00 €
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Wo finde ich die Vertragslaufzeit bei o2?
Die Vertragslaufzeit bei o2 findest du in der Regel in deinem Vertrag oder in den Vertragsunterlagen, die du bei Vertragsabschluss erhalten hast. Alternativ kannst du auch in deinem Online-Kundenkonto bei o2 nachsehen. Dort solltest du unter den Vertragsdetails die genaue Laufzeit deines Vertrags finden. Falls du immer noch unsicher bist, kannst du auch den Kundenservice von o2 kontaktieren und nach der Vertragslaufzeit fragen. Sie werden dir sicher weiterhelfen können.
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Wie lange dauert in der Regel die Vertragslaufzeit bei einem typischen Mietvertrag? Gibt es bestimmte Klauseln, die die Vertragslaufzeit beeinflussen können?
Die Vertragslaufzeit bei einem typischen Mietvertrag beträgt in der Regel 1 Jahr. Es gibt jedoch auch Mietverträge mit einer Laufzeit von 2 oder 3 Jahren. Bestimmte Klauseln, wie beispielsweise eine Option zur Verlängerung oder eine Kündigungsfrist, können die Vertragslaufzeit beeinflussen.
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Wie lang ist die übliche Vertragslaufzeit für Mobilfunkverträge in Deutschland?
Die übliche Vertragslaufzeit für Mobilfunkverträge in Deutschland beträgt in der Regel 24 Monate. Es gibt jedoch auch Verträge mit einer Laufzeit von 12 oder sogar 1 Monat. Nach Ablauf der Vertragslaufzeit verlängert sich der Vertrag in der Regel automatisch um weitere 12 Monate, sofern er nicht rechtzeitig gekündigt wird.
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Kann man während der Vertragslaufzeit den Tarif ändern?
Kann man während der Vertragslaufzeit den Tarif ändern? In der Regel ist es möglich, den Tarif während der Vertragslaufzeit zu ändern, jedoch können dabei bestimmte Bedingungen und Gebühren anfallen. Es ist wichtig, die Vertragsbedingungen genau zu überprüfen, um sicherzustellen, dass ein Tarifwechsel möglich ist und welche Kosten damit verbunden sind. Oftmals ist ein Tarifwechsel innerhalb des gleichen Anbieters einfacher als ein Wechsel zu einem anderen Anbieter. Es empfiehlt sich, vor einem Tarifwechsel den Kundenservice zu kontaktieren, um alle relevanten Informationen zu erhalten und mögliche Probleme zu vermeiden. Letztendlich hängt die Möglichkeit eines Tarifwechsels während der Vertragslaufzeit von den individuellen Vertragsbedingungen ab.
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