Produkte zum Begriff Krankheit:
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Diskurse über Krankheit
Diskurse über Krankheit , Krankheit ist für jeden Menschen ein relevantes Thema. Was aber unter Krankheit zu verstehen ist, ist kontrovers und keineswegs festgelegt. Selbst die drei führenden Wissenschaften zum Thema sind sich uneins: Weder in der Medizin noch in der Psychologie gibt es eine eindeutige Definition von Krankheit und auch die Philosophie verhandelt seit ihren Anfängen unterschiedliche Modelle. Um Krankheit interdisziplinär begreifbar zu machen, wenden sich die Beiträger*innen jeweils bestimmten Aspekten von physischen und psychischen Krankheiten zu. Sie liefern so nicht nur ein Panorama einschlägiger Krankheitskonzepte, sondern zeigen auch, dass sich Krankheit nur als Vielfalt von Diskursen fassen lässt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 47.00 € | Versand*: 0 € -
Krankheit als Weg.
Krankheitssymptome übermitteln uns immer wertvolle Botschaften unserer Psyche. Die Autoren helfen uns, die Bedeutung unserer Krankheitsbilder zu begreifen und machen anhand vieler Beispiele deutlich, wie Krankheit als Chance begriffen werden kann, um einen neuen, besseren Weg zu sich selbst zu finden.
Preis: 12.00 € | Versand*: 6.95 € -
Die Hamburger Krankheit (DVD)
Eine tödliche Seuche bricht in Hamburg aus. In einem Quarantänelager lernen sich ein Arzt, eine junge Frau, ein Würstchenverkäufer und ein anarchistischer Rollstuhlfahrer kennen. Gemeinsam gelingt...
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Einsamkeit. Die unerkannte Krankheit.
Einsamkeit ist das Lebensrisiko Nummer eins, sagt der renommierte Psychiater und Gehirnforscher Manfred Spitzer in seinem Sachbuch über die Gefahren und Gefährdungen durch das Massenphänomen Einsamkeit. Denn wer einsam ist, erkrankt häufiger als andere an Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall, Depressionen und Demenz - zu diesem Ergebnis kommen zahlreiche wissenschaftliche Studien. Sie alle sagen: Einsamkeit ist tödlich! Und Einsamkeit kann jeden befallen: Jung und Alt, Mann und Frau, Arm und Reich, weiß der Autor aus zahlreichen einschlägigen internationalen Studien. Manfred Spitzer hat die neuesten Forschungsergebnisse ausgewertet und beschreibt, wie Einsamkeit heute aussieht und welchen gravierenden Einfluss sie auf Körper und Seele hat. Sein Buch ist ein überfälliger Weckruf an eine Gesellschaft, in der die Vereinzelung des Menschen immer weiter voranschreitet. »Ein interessantes Buch - noch nie hat jemand die schleichenden Gefahren unserer Gesellschaft so klar untersucht und beschrieben,« schreibt abenteuer philosophie. Prof. Dr. Dr. Manfred Spitzer, geboren 1958, leitet die Psychiatrische Universitätsklinik in Ulm und das Transferzentrum für Neurowissenschaften und Lernen. Er ist einer der bedeutendsten deutschen Gehirnforscher; seine Bestseller Digitale Demenz und Cyberkrank haben hohe Wellen geschlagen und wichtige Diskussionen ausgelöst.
Preis: 10.99 € | Versand*: 6.95 €
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Wer zahlt bei Krankheit Zeitarbeit?
Bei Krankheit während einer Zeitarbeit ist der Arbeitgeber, also das Zeitarbeitsunternehmen, verpflichtet, für die Lohnfortzahlung zu sorgen. Dies ist gesetzlich geregelt und gilt auch für Zeitarbeiter. Der Arbeitnehmer muss dem Arbeitgeber die Krankmeldung rechtzeitig vorlegen und erhält dann weiterhin sein Gehalt. In der Regel wird die Lohnfortzahlung für einen bestimmten Zeitraum gewährt, abhängig von der Dauer der Beschäftigung. Sollte die Krankheit länger dauern, greift die Krankenversicherung des Arbeitnehmers, die für die weitere Entgeltfortzahlung zuständig ist.
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Wird Krankheit bei Zeitarbeit bezahlt?
In Deutschland gilt grundsätzlich, dass Arbeitnehmer im Krankheitsfall auch bei Zeitarbeit Anspruch auf Lohnfortzahlung haben. Dies ist im Entgeltfortzahlungsgesetz geregelt und betrifft alle Beschäftigten, unabhhängig von ihrer Vertragsart. Allerdings können in Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen abweichende Regelungen vereinbart sein. Es ist daher wichtig, den individuellen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen, um sicherzustellen, dass im Krankheitsfall weiterhin das Gehalt bezahlt wird. In jedem Fall sollte man sich bei Unsicherheiten an den Arbeitgeber oder an eine rechtliche Beratungsstelle wenden.
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Kann eine Zeitarbeitsfirma wegen Krankheit kündigen?
Kann eine Zeitarbeitsfirma wegen Krankheit kündigen? In der Regel kann eine Zeitarbeitsfirma einem Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit nicht kündigen, da dies diskriminierend wäre und gegen das Arbeitsrecht verstoßen würde. Arbeitnehmer haben in solchen Fällen in der Regel einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gemäß dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Es ist jedoch wichtig, dass der Arbeitnehmer die Krankheit rechtzeitig und korrekt meldet und gegebenenfalls ein ärztliches Attest vorlegt. In einigen Fällen kann eine Zeitarbeitsfirma jedoch aus anderen Gründen, wie z.B. betriebsbedingten Kündigungen, eine Kündigung aussprechen.
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Wie schnell kündigt Zeitarbeit bei Krankheit?
Wie schnell Zeitarbeit bei Krankheit kündigt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem jeweiligen Arbeitsvertrag, den geltenden gesetzlichen Bestimmungen und den internen Richtlinien des Zeitarbeitsunternehmens. In der Regel sollte der Arbeitnehmer jedoch seine Krankheit so schnell wie möglich dem Arbeitgeber melden, um die nötigen Schritte einzuleiten. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer auch ärztliche Atteste vorlegt, um die Krankheit zu belegen und mögliche Konsequenzen zu vermeiden. Letztendlich sollte der Arbeitnehmer auch mit dem Zeitarbeitsunternehmen kommunizieren, um mögliche Fragen zu klären und eine reibungslose Abwicklung zu gewährleisten.
Ähnliche Suchbegriffe für Krankheit:
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Ist Altern eine Krankheit?
Eine Zeitbombe tickt inmitten unserer Gesellschaft. Die Autoren nehmen sich des wichtigen Themas Demenz/Alzheimer an. Sie sagen, es ist höchste Zeit, den medizinischen Ansatz zu hinterfragen und andere Wege des Umgangs mit der Demenz zu erkunden. Und das tun sie in diesem aufschlußreichen Buch.
Preis: 7.99 € | Versand*: 6.95 € -
Krebs - Die unsterbliche Krankheit
Belifs Frau erkrankte wenige Monate nach der Geburt der Tochter an Brustkrebs und starb daran. Er zeigt, wie sich jeder schützen und sich dem unheimlichen Phänomen emotional stellen kann. Ein Buch, das Mut macht.
Preis: 12.95 € | Versand*: 6.95 € -
Lang leben ohne Krankheit
Dank seiner jahrzehntelangen Erfahrung als Gastroenterologe kennt Dr. Hiromi Shinya das Geheimnis für ein langes Leben: Enzyme. Mit der richtigen Ernährung können wir unseren Körper in ausreichendem Maße mit Enzymen versorgen, denn diese halten die Zellen fit. Der Autor ist überzeugt: Richtig angewandt können Sie mit seiner Ernährungsmethode bei bester Gesundheit 100 Jahre alt werden.
Preis: 12.00 € | Versand*: 6.95 € -
Krebs. Die unsterbliche Krankheit.
Krebs ist ein biologisches Räderwerk, das wir wie ein Puzzle aus unendlich vielen Teilen noch nicht richtig erfassen und begreifen. Aber wir wissen viel, und Martin Bleif, selbst Betroffener, erläutert sachlich und verständlich die wichtigsten Fragen. Wird der Krebs wieder und wieder gewinnen? Die enge Verflechtung von sachlicher Darstellung und persönlichem Schicksal belegt eindrucksvoll und erstmals aus der Feder eines betroffenen Experten: Krebs kann jeden jederzeit treffen, aber niemand sollte sich dem Krebs unterwerfen und sein Leben für sinnlos oder vergeblich halten. Hier finden Sie Antworten auf Fragen, die sich Betroffene und Angehörige immer wieder stellen.
Preis: 25.00 € | Versand*: 6.95 €
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Was sind die Unterschiede zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung?
Bei der Arbeitnehmerüberlassung wird ein Arbeitnehmer von einem Personaldienstleister an ein Unternehmen ausgeliehen, während bei der Personalvermittlung der Personaldienstleister geeignete Kandidaten für eine feste Anstellung vermittelt. In der Arbeitnehmerüberlassung bleibt der Arbeitnehmer beim Personaldienstleister angestellt, während er bei der Personalvermittlung direkt beim Unternehmen angestellt wird. Die Arbeitnehmerüberlassung ist in der Regel zeitlich begrenzt, während die Personalvermittlung auf eine langfristige Anstellung abzielt.
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Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?
Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung? Bei der Zeitarbeit wird ein Arbeitnehmer von einem Personaldienstleister an ein Unternehmen ausgeliehen, um dort temporär zu arbeiten. Der Arbeitnehmer bleibt dabei beim Personaldienstleister angestellt. Bei der Personalvermittlung hingegen sucht der Personaldienstleister im Auftrag eines Unternehmens gezielt nach passenden Kandidaten für eine feste Anstellung. Der Kandidat wird dann direkt beim Unternehmen angestellt. Zeitarbeit ist also eher kurzfristig und flexibel, während Personalvermittlung langfristige Anstellungen vermittelt.
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Welche Krankheit?
Es tut mir leid, aber ich kann Ihre Frage nicht beantworten, da Sie keine spezifische Krankheit angegeben haben. Bitte geben Sie weitere Informationen, damit ich Ihnen helfen kann.
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Wie ist die Regelung bei Krankheit während des ersten Monats in der Zeitarbeit?
Die Regelungen bei Krankheit während des ersten Monats in der Zeitarbeit können je nach Arbeitsvertrag und Tarifvertrag variieren. In einigen Fällen kann es vorkommen, dass der Arbeitnehmer während der Probezeit keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall hat. Es ist daher ratsam, den Arbeitsvertrag und gegebenenfalls den Tarifvertrag zu prüfen oder sich direkt beim Arbeitgeber oder der zuständigen Gewerkschaft zu informieren.
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