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Produkte zum Begriff Arbeitnehmerüberlassung:

Zeitarbeit  Kartoniert (TB)
Zeitarbeit Kartoniert (TB)

Die 2. vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage beleuchtet die Entwicklung die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die verschiedenen Chancen und Risiken dieser Beschäftigungsform. Dabei kommen alle relevanten Interessengruppen in Beiträgen und auch in Interviews zu Wort: Wissenschaftler und Personalmanager aus der betrieblichen Praxis Personaldienstleister Volks- und Betriebswirte Psychologen Juristen Journalisten sowie Vertreter von Verbänden und Gewerkschaften. Wie Arbeitnehmer in der Zeitarbeitsbranche qualifiziert werden zeigt der neu aufgenommene vierte Teil des Herausgeberbandes auf. Die Fülle an hochkarätigen Beiträgen berücksichtigt auch die internationale Personalbeschaffung und die Fragestellung wie die Zeitarbeit der Zukunft aussehen könnte.

Preis: 54.99 € | Versand*: 0.00 €
Arbeitnehmerüberlassung Und Sonstiges Fremdpersonal - Martina Rissing  Kartoniert (TB)
Arbeitnehmerüberlassung Und Sonstiges Fremdpersonal - Martina Rissing Kartoniert (TB)

Arbeitnehmerüberlassung und sonstiges Fremdpersonal. 2. Aufl.

Preis: 14.90 € | Versand*: 0.00 €
Mein Bonn
Mein Bonn

Mein Bonn , Zeitzeugen-Erinnerungen aus Bonn und Umgebung. 1914-1998 , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 200610, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Zeitgut-Spezial##, Redaktion: Voigtländer, Dorothea F., Seitenzahl/Blattzahl: 278, Abbildungen: Zahlr. Fotos u. Dok., Fachschema: Bonn~Erinnerung / Deutsche Landschaften u. Städte, Fachkategorie: Memoiren, Berichte/Erinnerungen~Anthologien (nicht Lyrik)~Tatsachenberichte, allgemein, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 12 Jahre, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 12, Warengruppe: HC/Geschichte/Regionalgeschichte, Fachkategorie: Geschichte: Ereignisse und Themen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Zeitgut Verlag GmbH, Verlag: Zeitgut Verlag GmbH, Verlag: Zeitgut Verlag GmbH, Länge: 208, Breite: 144, Höhe: 19, Gewicht: 388, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

Preis: 7.90 € | Versand*: 0 €
Brumm, Britta: Sozialkritische Auseinandersetzung mit dem Phänomen Zeitarbeit
Brumm, Britta: Sozialkritische Auseinandersetzung mit dem Phänomen Zeitarbeit

Sozialkritische Auseinandersetzung mit dem Phänomen Zeitarbeit , Gefahren, Probleme und prekäre Entwicklungen , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 27.95 € | Versand*: 0 €

Was ist verdeckte Arbeitnehmerüberlassung?

Was ist verdeckte Arbeitnehmerüberlassung?

Was kostet die Arbeitnehmerüberlassung?

Die Kosten für die Arbeitnehmerüberlassung variieren je nach Anbieter und Branche. In der Regel werden die Kosten anhand des Stund...

Die Kosten für die Arbeitnehmerüberlassung variieren je nach Anbieter und Branche. In der Regel werden die Kosten anhand des Stunden- oder Tagessatzes berechnet, der vom Verleiher festgelegt wird. Zusätzlich können noch weitere Kosten wie beispielsweise Zuschläge für Nacht- oder Wochenendarbeit anfallen. Es ist wichtig, sich im Vorfeld über die genauen Kosten zu informieren und gegebenenfalls Angebote von verschiedenen Anbietern einzuholen, um die besten Konditionen zu erhalten. Letztendlich hängen die Kosten auch davon ab, wie lange und in welchem Umfang die Arbeitnehmerüberlassung in Anspruch genommen wird.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kosten Tarif Vergütung Honorar Gebühr Lohn Entgelt Preise Abrechnung Aufwand

Was ist illegale Arbeitnehmerüberlassung?

Illegale Arbeitnehmerüberlassung bezieht sich auf die Praxis, Arbeitnehmer ohne die erforderliche Genehmigung oder Lizenz an ander...

Illegale Arbeitnehmerüberlassung bezieht sich auf die Praxis, Arbeitnehmer ohne die erforderliche Genehmigung oder Lizenz an andere Unternehmen zu verleihen. Dies verstößt gegen gesetzliche Bestimmungen und kann zu rechtlichen Konsequenzen führen. Arbeitnehmerüberlassung ist in vielen Ländern reguliert, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und sicherzustellen, dass faire Arbeitsbedingungen eingehalten werden. Illegale Arbeitnehmerüberlassung kann dazu führen, dass Arbeitnehmer ausgebeutet werden und keine angemessene Bezahlung oder Arbeitsbedingungen erhalten. Unternehmen, die sich an illegaler Arbeitnehmerüberlassung beteiligen, riskieren hohe Geldstrafen und sogar die Schließung ihres Betriebs.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Illegal Arbeitnehmerüberlassung Gesetz Kontrolle Strafe Ausbeutung Verboten Risiko Schwarzarbeit Aufdeckung.

Was bedeutet Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung?

Was bedeutet Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung? Die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung ist eine Genehmigung, die es Persona...

Was bedeutet Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung? Die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung ist eine Genehmigung, die es Personaldienstleistern ermöglicht, Arbeitnehmer an andere Unternehmen zu verleihen. Sie regelt die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmerüberlassung und stellt sicher, dass die Rechte der Leiharbeitnehmer geschützt sind. Ohne diese Erlaubnis ist es nicht erlaubt, Arbeitnehmer zu verleihen. Unternehmen, die Arbeitnehmerüberlassung betreiben, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen und sich an gesetzliche Regelungen halten. Die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung wird von den zuständigen Behörden erteilt und kann bei Verstößen auch wieder entzogen werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Erlaubnis Arbeitnehmerüberlassung Gesetz Zeitarbeit Personal Vermittlung Beschäftigung Arbeitsmarkt Agentur Arbeitgeber

Employer Branding In Der Zeitarbeit - René Wellner  Kartoniert (TB)
Employer Branding In Der Zeitarbeit - René Wellner Kartoniert (TB)

Im Zuge des steigenden globalen Wettbewerbsdrucks kommt dem öffentlich und kontrovers diskutierten Bereich der Zeitarbeit eine wachsende Bedeutung zu. Dabei unterliegt das gesellschaftliche Bild dieser Branche einem starken Wandel da kaum eine andere Beschäftigungsform in solch kurzer Zeit ähnlich viel Aufmerksamkeit erlangte. Von Gewerkschaften abgelehnt und der Öffentlichkeit stets mit Argwohn betrachtet wurde und wird die Zeitarbeit mit Begrifflichkeiten wie Ausbeutung oder moderne Sklaverei in Verbindung gebracht. Die kontinuierliche Deregulierung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen führte dazu dass Zeitarbeit in wachsendem Umfang von Unternehmen verschiedenster Branchen als Flexibilisierungsinstrument eingesetzt wird um sich auf rasch verändernde Wettbewerbssituationen auf dem globalen Arbeitsmarkt einstellen zu können. Dabei werden Anteile der Beschäftigungsrisiken des Unternehmens auf den Zeitarbeitnehmer verlagert und bedingen dadurch eine gewisse Prekarität dieser Beschäftigungsform. Für den Leiharbeitnehmer wiederum birgt Zeitarbeit die Chance zum Berufseinstieg dem Ausleben des eigenen Flexibilitätsbedürfnisses sowie die Möglichkeit des Aufbaus einer breit angelegten Berufserfahrung. Diese Untersuchung verfolgt das Ziel die Kriterien und Rahmenbedingungen für den Aufbau einer erfolgreichen Employer Brand im Bereich der Zeitarbeit genauer zu betrachten. Der Umstand dass Mitarbeiter in der Zeitarbeit gleichzeitig der Organisation des Verleihers und Entleihers angehören soll dabei ebenso Berücksichtigung finden wie dem durch eine starke Arbeitgebermarke ausgelösten Commitment des Mitarbeiters gegenüber der jeweiligen Organisation. In Bezug auf das Employer Branding sollen schlussfolgernd mögliche Unterschiede zwischen Zeitarbeitsunternehmen und einem Unternehmen im herkömmlichen Sinne aufgezeigt werden.

Preis: 38.00 € | Versand*: 0.00 €
Ist Zeitarbeit Noch Zeitgemäß? - Jana-Maria Seiferth  Kartoniert (TB)
Ist Zeitarbeit Noch Zeitgemäß? - Jana-Maria Seiferth Kartoniert (TB)

Die Bundesrepublik Deutschland ist ein sozialer Bundesstaat. So steht es in Artikel 20 des Grundgesetzes. Die soziale Marktwirtschaft ist die Wirtschaftsordnung die diesen Staat geprägt und attraktiv gemacht zu seiner Stabilitätbeigetragen hat. Das deutsche Sozialsystem ist so kann man mit Fug und Recht behaupten eines der modernsten und allen lieb und teuer - aber nicht billig. Es funktioniert nur so gut wie seine Finanzierung gesichert ist. Da gibt es sicher wenig Widerspruch. Die Geister scheiden sich aber wenn es um die Beiträge geht den der Einzelne den Arbeitgeber und Arbeitnehmer und auch die gesamte Gesellschaft dazu beitragen sollen und wollen.Und dann geht es um die Beiträge die geleistet werden können. Je geringer die Verdienste von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sind umso geringer sind auch ihre Beiträge. Dieses Problem und die Folgen werden im vorliegendenBuch anhand der Arbeitsverhältnisse in der Arbeitnehmerüberlassung beleuchtet. Dabei stellt sich heraus: Wo Licht ist ist auch viel Schatten. Geringe Verdienste bedeuten bei einem umlagefinanzierten Sozialsystem geringere Beiträge. Sehr groß sind die Schatten im Bereich der Leiharbeit. Deshalb stellt sich die Frage: Ist Zeitarbeit noch zeitgemäß?

Preis: 19.95 € | Versand*: 0.00 €
Zeitarbeit Erfolgreich Verkaufen - Nicole Truchseß  Markus Brandl  Kartoniert (TB)
Zeitarbeit Erfolgreich Verkaufen - Nicole Truchseß Markus Brandl Kartoniert (TB)

Dieses Buch ist eine kompakte Bedienungsanleitung für sämtliche vertrieblichen Situationen in der Zeitarbeitsbranche. Es zeigt wie der Vertrieb von Zeitarbeit effizienter gestaltet werden kann und welche seriösen Akquisemöglichkeiten es gibt. Die Autoren behandeln die häufigsten Herausforderungen im Vertrieb z.B. Planung der Akquise Telefoneinsatz bei der Neukundengewinnung Preisverhandlung und die Organisation von Bewerbergesprächen. Mit praxisnahen Musterdialogen und hilfreichen Umsetzungstipps.

Preis: 34.99 € | Versand*: 0.00 €
Glücksorte in Bonn
Glücksorte in Bonn

Bonn ist ein Verwandlungswunder: Hauptstadt, Bundesstadt, UN-Stadt, Studentenstadt - und sie steckt voller Glücksorte. 80 davon hat Ursula Kollritsch gefunden. Hier kann man der Kunst aufs Dach steigen, übers Wasser schweben, in einer Telefonzelle lesen, mit der Wäscheprinzessin Karneval feiern oder im Knusperhäuschen einfach mal abwarten und Tee trinken. Und wer Beethovens Geburtshaus besucht und seine berauschende Musik im Ohr hat, schwebt auf den Klängen des Glücks.

Preis: 14.99 € | Versand*: 0.00 €

Was versteht man unter Arbeitnehmerüberlassung?

Was versteht man unter Arbeitnehmerüberlassung? Arbeitnehmerüberlassung bezeichnet die temporäre Überlassung von Arbeitnehmern dur...

Was versteht man unter Arbeitnehmerüberlassung? Arbeitnehmerüberlassung bezeichnet die temporäre Überlassung von Arbeitnehmern durch ein Personaldienstleistungsunternehmen an einen Entleiher. Dabei bleibt der Arbeitnehmer beim Personaldienstleister angestellt, wird aber beim Entleiher eingesetzt. Der Entleiher zahlt eine Gebühr an den Personaldienstleister für die Überlassung des Arbeitnehmers. Arbeitnehmerüberlassung wird oft genutzt, um temporären Personalbedarf zu decken oder um flexibel auf Auftragsschwankungen reagieren zu können. Es gelten dabei spezielle gesetzliche Regelungen, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Leiharbeit Zeitarbeit Outsourcing Fremdarbeit Subcontracting Temp-Work Freelancing Workforce Solutions Talent Services

Wann ist es eine Arbeitnehmerüberlassung?

Wann ist es eine Arbeitnehmerüberlassung?

Wann ist es eine Arbeitnehmerüberlassung?

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Definition Zeitarbeit Gesetz Personal Vermittlung Arbeitgeber Arbeitnehmer Verleih Tarifvertrag Einsatzbetrieb

Wann handelt es sich um Arbeitnehmerüberlassung?

Wann handelt es sich um Arbeitnehmerüberlassung?

Wann handelt es sich um Arbeitnehmerüberlassung?

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Leiharbeit Zeitarbeit Outsourcing Fremdarbeit Subcontracting Tempwork Freelancing Zusammensetzung Personalservices

Köln - Bonn - Koblenz
Köln - Bonn - Koblenz

Köln - Bonn - Koblenz , Radkarte mit Ausflugszielen, Einkehr- & Freizeittipps, wetterfest, reissfest, abwischbar, GPS-genau. 1:100000 , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 6. Auflage, Erscheinungsjahr: 202009, Produktform: Karte, Beilage: GEF, Titel der Reihe: Radkarte##, Edition: REV, Auflage: 18006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage, Maßstab: 100000, Keyword: Radtourenführer; Radfahren; reißfest; Ahrtal; Ahr; Rhein; beschriftbar; Sieg; Radtour; Radwege; Radwanderkarte; Karte; radwandern; 157, Fachschema: Rhein / Radwandern (Führer, Karten)~Nordrhein-Westfalen / Landkarte, Atlas~Nordrhein-Westfalen, Fachkategorie: Radfahren: Allgemein und Touring, Region: Nordrhein-Westfalen, Warengruppe: HC/Karten/Stadtpläne/Deutschland, Fachkategorie: Landkarten, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49059000, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49059000, Verlag: Publicpress, Verlag: Publicpress, Verlag: Freytag-Berndt und ARTARIA, Länge: 91, Breite: 203, Höhe: 25, Gewicht: 75, Produktform: Karte, Genre: Reise, Genre: Reise, Vorgänger: 3076903, Vorgänger EAN: 9783899201574, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Landkarten,

Preis: 8.90 € | Versand*: 0 €
Ludwig van Bonn
Ludwig van Bonn

Ludwig van Bonn , Gesichter der Beethovenstadt , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20191213, Produktform: Leinen, Redaktion: Hüsken, Dieter, Seitenzahl/Blattzahl: 68, Abbildungen: Der Inhalt besteht Texten und farbigen Bildern, Keyword: BEETHOVEN; BEETHOVEN-JUBILÄUM; BEETHOVEN-PRÄSENT; BÖNNSCH; KÖLLEN DRUCK & VERLAG GMBH; LUDWIG VAN BEETHOVEN, Fachkategorie: Geschichte, Warengruppe: HC/Belletristik/Biographien, Erinnerungen, Fachkategorie: Biografien: allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Köllen Druck, Verlag: Köllen Druck, Verlag: K”llen Druck & Verlag GmbH, Länge: 310, Breite: 250, Höhe: 8, Gewicht: 552, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
Z2 Ecksofa BONN
Z2 Ecksofa BONN

Großzügiges Ecksofa "BONN" von Z2 mit KissenDas Ecksofa "BONN" von Z2 eignet sich perfekt zum Entspannen. Es ist rundherum mit einem anthrazitfarbenen Stoff bezogen, der mit den verchromten Metallfüßen perfekt harmoniert. Dazu ergänzen je zwei große Rückenkissen in Anthrazit und Canyon mint und 2 kleine Kissen mit Bezug Canyon grau das farbliche Ambiente.Ecksofa mit WellenunterfederungDie großzügige Sitzgelegenheit besitzt die Maße S/C von ca. 195 x 290 cm. Für einen hohen Sitzkomfort sorgt die Polsterung mit Wellenunterfederung und Schaum. Entspannen Sie stilecht auf dem Ecksofa "BONN" von Z2!

Preis: 999.00 € | Versand*: 79.95 €
Z2 Hocker BONN
Z2 Hocker BONN

Dieser Hocker bringt eine wohnliche Wohlfühlstimmung in jedes Zuhause. Der Hocker kombiniert sämtliche Qualitäten und Besonderheiten, die die Marke Z2 definieren. Der gleichermassen geschmackvolle wie gemütliche ansprechende Stoff-Bezug wird Sie sowohl mit seiner angenehmen Textur als auch mit seinem attraktiven Gesamteindruck begeistern. Das Möbel in einem Anthrazit-Farbton überzeugt mit seinem modernen Design. Es verfügt über einen Wellenfederkern sowie eine Polsterung aus Schaumstoff. Der Sitzhocker hat ein Breitenmass von 120 Zentimetern, eine Gesamthöhe von 43 Zentimetern sowie eine Tiefe von 62 Zentimetern. Er verfügt über ein Gewicht von 16 Kilogramm. Wenn Sie ein Fan von praktischen Möbelstücken sind, passt dieser Hocker optimal zu Ihnen.

Preis: 199.00 € | Versand*: 19.95 €

Wann handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung?

Wann handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung?

Wann handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung?

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Vermittlung Zeitarbeit Gesetzgebung Arbeitgeber Beschäftigung Personal Verleih Rechtssicherheit Tarifvertrag Einsatzbetrieb

Was zählt zu den Risiken von Scheinselbständigkeit und illegaler Arbeitnehmerüberlassung?

Was zählt zu den Risiken von Scheinselbständigkeit und illegaler Arbeitnehmerüberlassung?

Was zählt zu den Risiken von Scheinselbständigkeit und illegaler Arbeitnehmerüberlassung?

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Sozialversicherung Kontrollen Strafen Schwarzarbeit Arbeitsrecht Abhängigkeit Steuern Scheinselbständigkeit Ausbeutung Missbrauch

Wie hoch ist der Stundenlohn für die Arbeitnehmerüberlassung bei einem Großkonzern?

Der Stundenlohn für Arbeitnehmerüberlassung bei einem Großkonzern kann stark variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wi...

Der Stundenlohn für Arbeitnehmerüberlassung bei einem Großkonzern kann stark variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Branche, der Qualifikation des Arbeitnehmers und der Region. Es ist daher schwierig, einen genauen Betrag anzugeben, da dieser von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein kann. Es ist am besten, sich direkt bei dem Großkonzern oder bei einer Zeitarbeitsfirma zu erkundigen, um genaue Informationen zu erhalten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie beeinflusst die temporäre Arbeitnehmerüberlassung die Flexibilität und Produktivität in verschiedenen Branchen?

Die temporäre Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf saisonale Schwankungen oder unerwartete Auftragsspit...

Die temporäre Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf saisonale Schwankungen oder unerwartete Auftragsspitzen zu reagieren, indem sie schnell zusätzliches Personal einsetzen können. Dies trägt zur Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in Branchen wie Einzelhandel, Logistik und Tourismus bei. Darüber hinaus kann die temporäre Arbeitnehmerüberlassung dazu beitragen, die Produktivität zu steigern, da Unternehmen in der Lage sind, spezialisierte Arbeitskräfte für kurzfristige Projekte oder Engpässe einzusetzen, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Allerdings kann die hohe Fluktuation von temporären Arbeitskräften auch Herausforderungen für die Produktivität mit sich bringen, insbesondere in Branchen, die auf langfristige Mitarbeiterbindung und spezifisches

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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